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Riesgo psicosocial

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De acuerdo a la resolución 2646 del 17 de julio de 2008 del Ministerio de la protección social Colombiana, establece disposiciones y define responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. 

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Nuestro servicio busca apoyar la prevención de los riesgos psicosociales los cuales comprenden los aspectos intralaborales, los cuales hacen referencia a la vivencia del trabajador mientras está desempeñando sus actividades laborales, en este aspecto se tienen en cuenta factores como las relaciones interpersonales, la interacción con los líderes, la cantidad de trabajo, la carga mental, las condiciones y del entorno; las condiciones extralaborales o externas a la organización, identifica como el trabajador se siente en su vida personal en aspectos sociales, de movilidad, económicos y de seguridad y como estos influyen en su vida laboral; y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas.

• Socialización del marco legal a las directivas de la empresa.

• Socialización a los trabajadores.

• Diagnostico Organizacional en cuanto al proceso de riesgo psicosocial.

• Aplicación de los instrumentos Riesgo psicosocial estipulados en la Resolución 2646 del 2008 por un profesional idóneo con licencia:

- Ficha de datos generales (información socio
- Demográfica e información ocupacional del trabajador)
- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A y B según el caso).
- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral.-Cuestionario para la evaluación del estrés.

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